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MBTI 검사에 대한 모든 것, 유형별 특징

by 지시익킹 2023. 5. 19.

MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로, 성격 유형 검사의 하나입니다. 이 검사는 개인의 성격 유형을 나타내는 데 사용되며, Carl Jung의 신념에서 파생되었습니다. MBTI는 이론적인 모델인 심리학적 유형론(Jung's theory of psychological types)에 기반하여 개발된 유형 검사입니다. 유형 검사의 결과로 16가지 유형 중 하나가 도출되며, 이 유형은 각각의 개인적인 성격 특성을 대표합니다. 이번에는 각 유형에 대하여 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

MBTI

 

  • E : Extraversion(외향적)
  • I : Introversion(내향적)
  • S : Sensing(감각적)
  • N : Intuition(직관적)
  • T : Thinking(사고)
  • F : Feeling(감정)
  • J : Judging(판단형)
  • P : Perceiving(인식형)

 

1. ISTJ (침착한 저장가)

ISTJ 유형은 집중력이 강하고 계획력이 뛰어나며, 세부적인 일 처리에 능숙합니다. 정보 정리 및 구조화에 강점이 있으며, 긴 시간 동안 고집과 규칙을 지키면서 일할 수 있습니다. 그러나 감수성이 부족하고 새로운 경험에 대한 호기심과 창의성이 부족할 수 있습니다.

 

2. ISFJ (용감한 수호자)

ISFJ 유형은 일 처리에 있어서의 신뢰성이 높고, 협력적인 성격을 지닙니다. 사람들의 감정과 문제에 민감하며, 신뢰를 중요하게 생각합니다. 자신이 맡은 일에 최선을 다해 이행하고, 생산적이며 기반이 확고합니다. 그러나 새로운 변화나 새로운 대처 기술에 대한 적응력이 부족한 것 같습니다.

 

3. INFJ (선의의 옹호자)

INFJ 유형은 감정이 깊고, 직관력이 뛰어나며, 조화를 중요하게 생각합니다. 자연스러운 리더십과 인간 이해력이 강하며, 문제 해결 의지가 있습니다. 높은 도덕성과 열정을 가졌으며, 인간관계에 중요한 가치를 둡니다. 그러나 엄격함이나, 충돌 처리 부분에서 취약해 보일 수 있습니다.

 

4. INTJ (용의주도한 전략가)

INTJ 유형은 매우 분석적이고, 분별력이 뛰어나며, 일 처리 방식이 계획적입니다. 독립적이고 자신의 목표를 위해 결단력을 가집니다. 대인 관계에서는 거리가 느껴질 수 있지만, 친구와 가까운 인간관계에 대한 가치를 높이 봅니다. 공동체 활동에 대한 적극성이 부족할 수 있습니다.

 

5. ISTP (만능 재주꾼)

ISTP 유형은 모험적이며, 합리적인 성격을 가지고 있습니다. 고성능 기술에 관심이 많으며, 실험적인 방법으로 문제를 해결합니다. 뛰어난 구조화 능력과 기계 공학 같은 직물 기술을 가지고 있으며, 냉철한 판단력을 지니고 있습니다. 그러나 일도구, 새로운 안전 사항 등에 민감하지 않을 수 있습니다.

 

6. ISFP (호기심 많은 예술가)

ISFP 유형은 예술적인 감각이 뛰어나며, 사람들에게 호기심을 끌 수 있는 매력이 있습니다. 다양한 관점으로 문제를 해결할 수 있으며, 일 처리 방식이 방식이 효과적입니다. 개성을 중요히 생각하며, 자유로운 분위기를 만들어나갑니다. 이러한 특성으로 인해 일의 완료도나 계획성이 부족할 수 있으며, 경쟁과 대인 관계가 취약해 보일 수 있습니다.

 

7. INFP (열정적인 중재자)

INFP 유형은 독창적이며, 자유로운 성격을 지니고 있습니다. 다양한 사람들의 이유와 감정을 이해하면서 문제를 해결합니다. 강한 도덕의식과 창의적인 아이디어로 상상력이 뛰어나며, 개성이 뚜렷한 성격입니다. 그러나 현실적인 한계나, 엄격한 계획에 맞출 수 있는 능력 부족, 경쟁에 약해 보일 수 있습니다.

 

8. INTP (논리적인 사색가)

INTP 유형은 독창적이고, 분석적이며, 직관력이 뛰어납니다. 다른 가설과 타당성을 이해하고, 이를 분석하여 적용하는데 능숙합니다. 이론적 반영 능력이 뛰어나며, 독립적인 성향으로 복잡한 문제를 해결합니다. 그러나 이러한 구체적인 사실 자료 정리, 결정에 대한 불안감으로 인해 일의 완료도가 낮아질 가능성이 있습니다.

 

9. ESTJ (엄격한 관리자)

ESTJ 유형은 강한 인내심과 결단력, 계획적인 인식력을 가지고 있습니다. 조직화, 구조화, 정확성 및 성취적인 기능 및 순서대로 일 처리 방식을 가지고 있습니다. 경쟁을 좋아하며, 자신의 의견을 주장하는 것을 좋아합니다. 그러나, 융통성과 새로운 변화에 대한 대처 방식이 부족한 것으로 보입니다.

 

10. ESFJ (사교적인 외교관)

ESFJ 유형은 친절하고 기호에 상관없이 소속감과 유대감을 중요하게 생각하는 성격을 가지고 있습니다. 예민하고 방식적인 작업 대처능력을 가지며, 적극적으로 변화를 받아들일 수 있습니다. 그러나 어려운 결정이나 새로운 일 발굴에 대한 진취적인 Energi가 부족한 것으로 보입니다.

 

11. ENFJ (정의로운 사회운동가)

ENFJ 유형은 사람들에게 관심을 가져서 친절하게 대하는 융통성을 가지고 있습니다. 일 처리에 있어서 나머지 팀원들의 의견을 반영하며 효율적으로 이끌어나갈 수 있습니다. 직관적이고 상상력이 풍부한 유형으로, 타인을 돕는데 일처리를 적극적으로 할 수 있습니다. 그러나, 자신에게 실용성이 없거나 현실적인 것에 대한 대처 방식이 부족한 것으로 보입니다.

 

12. ENTJ (대담한 지도자)

ENTJ 유형은 대단한 추진력과 훌륭한 계획력을 가지고 있습니다. 당당하면서도 적극적인 성격으로 문제에 대한 해결책을 찾아 나서며, 다른 사람들의 의견과 같은 같이 대처할 수가 있습니다. 그러나 감성에 대한 이해 부족점이 있는 것으로 보입니다.

 

13. ESTP (모험을 즐기는 사업가)

ESTP 유형은 모험을 추구하는 성격으로, 문제를 적극적으로 해결합니다. 만남을 좋아하며, 상황을 즉흥적으로 처리하는 능력을 가지고 있습니다. 대담하고 추진력이 강한 유형이며, 자유롭게 새로운 것을 경험해 보는 것을 좋아합니다. 그러나 일 처리 방식이 난해할 수 있으며, 일의 완료도가 부족해 보일 수 있습니다.

 

14. ESFP (자유로운 연예인)

ESFP 유형은 주변사람들과 분위기를 잘 이끌어가며, 새로운 경험과 인상적인 체험을 추구합니다. 효과적인 의사소통 능력과 대인관계 능력, 개성이 강한 성향을 지니고 있으며, 유유자적하게 일을 처리합니다. 그러나 일 처리 방식이 방식이 효과적이지 않은 경우가 있으며, 행동의 감당능력이 작아 보일 수 있습니다.

 

15. ENFP (재미있는 활동가)

ENFP 유형은 새로운 변화와 자유로운 분위기를 좋아하며, 반복되는 일상적인 일처리 방법보다 효율적인 창의적인 자기표현을 선호합니다. 민감하고 다수에 대한 호기심도 많으며, 타인에게 영향력을 끼칠 수 있는 유형입니다. 그러나 일 처리 방식이 방식이 효과적이지 않은 경우가 있으며, 자신을 나타내는 일처리보다 타인에게 실용적인 기능에 더 집중할 때 치열함이 부족해 보입니다.

 

16. ENTJ (독자적인 적극가)

ENTJ 유형은 높은 논리적인 지향성과 방식적인 능력, 추진력이 매우 강합니다. 적극적이면서 전략적이며, 간결하고 정확하게 메시지를 전달합니다. 대인 관계에 적극적으로 관심을 가지며, 목적 지향적인 생각을 지니고 있습니다. 그러나 자극을 받아야 하거나 적극적인 대처보다 개인적인 생각에 신경을 쓰기 좋아해 보입니다.

 


 

이러한 유형 검사의 결과는 개인의 성격 특성을 파악할 수 있게 도와줍니다. 그리고 이러한 정보를 토대로 자신에게 적합한 직업군, 학문 분야, 인간관계 방식 등에 대해 더 나은 선택을 할 수 있습니다. 하지만, 유형 검사는 범위와 한계도 있으므로 결과를 믿을 것이 아닌 참고자료로 이용하도록 해야 합니다.

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